第三者委員会ガイドライン

企業等不祥事における第三者委員会ガイドラインを日弁連が公開してます。

公表自体は少し前ですが先日解説を聴講したんです。

別にこれに乗っ取らなければ第三者委員会として失格という性質のものではないのですが

現時点のベストプラクティスということです。

内容を少し紹介すると

推奨される報酬形態は時間制が原則となっています。

これは調査結果によって報酬の金額が左右されてはならないことや

多すぎず少なすぎず労力に見合った報酬を追求していくと時間制に行きつくこと

お偉い先生が名前を貸してハンコだけ押してお墨付きを与えるような

世間をだますような第三者委員会があってはならないこと

そんなことを考えてます。

http://www.nichibenren.or.jp/library/ja/opinion/report/data/100715_2.pdf